Ada sebagian sarjana yang sampai saat ini masih sibuk untuk mencari pekerjaan. Padahal secara level pendidikan mereka sudah tinggi. Sebenarnya, faktor apa saja ya yang bisa membuat para sarjana cepat mendapat pekerjaan?
"Perusahaan itu mencari tiga hal yakni komitmen, pengalaman dan loyalitas. Karena seperti yang kita tahu, generasi sekarang suka berpindah-pindah pekerjaan," ungkap Corporate Communications Consultant, Marsha Imaniara kepada Okezone, belum lama ini.
 |
| Lowongan kerja (Shutterstock/www.okezone.com) |
Kemauan seseorang untuk sanggup berkomitmen dan loyal kepada organisasi adalah hal yang dicari perusahaan. Sebaliknya, perusahaan juga bertanggungjawab akan perkembangan karyawannya.
Menurut Marsha, bila kesepakatan ini sudah bisa terbentuk, maka perusahaan bisa melihat bahwa meskipun calon pelamarnya ini adalah fresh graduate tetapi memiliki arah yang jelas.
"Perusahaan akan melihat bahwa kandidat tersebut tidak cuma menjadikan perusahaan sebagai batu loncatan, tetapi juga melihat dan mepercayai apa yang dilakukan perusahaan," imbuhnya.
No comments:
Write komentar